Aqui estão alguns termos importantes relacionados aos temas da agenda ESG, que serão vistos ao longo de nossa Jornada do Conhecimento.
ESG – Sigla para Environmental, Social e Governance (Ambiental, Social e Governança, em português). É um conjunto de práticas relacionadas ao meio ambiente, às questões sociais e de governança corporativa que as empresas devem adotar para promover o desenvolvimento sustentável.
Sustentabilidade – É a capacidade de uma empresa ou sociedade em atender suas necessidades no presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras em atender as suas próprias necessidades.
Impacto social – É o efeito que as atividades de uma empresa têm sobre a sociedade em geral, incluindo seus funcionários, clientes, fornecedores e comunidades locais.
Emissões de carbono – São uma parte dos gases de efeito estufa que são liberados na atmosfera como resultado da atividade humana, como a queima de combustíveis fósseis.
Transição energética – Refere-se à mudança gradual das fontes de energia fósseis para fontes de energia renovável, como energia solar e eólica, como forma de combater as mudanças climáticas.
Gestão de riscos – É o processo de identificação, avaliação e controle dos riscos associados às atividades de uma empresa, a fim de minimizar possíveis perdas ou danos.
Diversidade e inclusão – Refere-se à promoção de ambientes de trabalho inclusivos e diversificados, que valorizem a contribuição de indivíduos de diferentes origens e características.
Comunicação transparente – É a divulgação clara e precisa de informações relevantes sobre as atividades de uma empresa, a fim de manter uma relação de confiança e transparência com seus stakeholders.
Princípios de Governança Corporativa – São um conjunto de regras e práticas que regem o relacionamento entre os acionistas, a administração da empresa e outros stakeholders, com o objetivo de maximizar o valor a longo prazo para todos os envolvidos.
Pegada de carbono: quantidade de emissões de gases do efeito estufa produzida por uma empresa ou indivíduo;
Mudanças climáticas: fenômeno de aquecimento global do planeta, causado pela emissão excessiva de gases do efeito estufa;
Energia renovável: energia proveniente de fontes renováveis, como solar, eólica, hidrelétrica, geotérmica e biomassa;
Gestão de resíduos: práticas para reduzir, reutilizar e reciclar materiais, reduzindo o impacto ambiental da produção de resíduos;
Eficiência energética: práticas para reduzir o consumo de energia e aumentar a eficiência em sua utilização.
Saúde e segurança: práticas para garantir a saúde e a segurança dos funcionários, clientes e comunidades;
Transparência: práticas para divulgar informações claras e precisas sobre a empresa, seus processos de tomada de decisão e suas atividades;
Ética: práticas para garantir a ética e a integridade nos negócios;
Economia circular: Modelo econômico que visa a redução, reutilização e reciclagem de materiais para minimizar o desperdício e a poluição.
Responsabilidade Social Corporativa (RSC): Prática de empresas que buscam contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente, além de gerar lucro.
Direitos Humanos: Conjunto de direitos fundamentais que visam garantir a dignidade humana, como direito à vida, liberdade, igualdade, saúde, educação, trabalho, entre outros.
Diversidade e Inclusão: Reconhecimento e valorização da diversidade de pessoas em uma organização, incluindo diferenças de gênero, raça, orientação sexual, idade, religião e outras características.
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Conheça as regras do nosso jogo: Código de Conduta Ética do JAH.
Se não nós, quem? Se não agora, quando?
